Maya Coaching, müşterilerinin daha iyi bir gelecek ve güçlü bir kariyer sahibi olmaları için çalışan güçlü bir yapıdır.

İnsanların geleceklerini doğru yapılandırmak için teşvik edilerek cesaretlendirilmeleri sonsuz sayıda alternatifle gerçekleştirilebilir.

Üstün yaklaşımımız, yenilikçi tavrımız ve olaylara stratejik yaklaşımımızla müşterilerimize benzersiz kaynaklar ve beceriler sunuyoruz.

Siz de pozitif düşünceyle doğru kararlar alabilmek için gerekli cesarete sahip olabilirsiniz.

Ayrıca yaşam koçluğu konusunda eğitiminizi tamamlayarak siz de yeni bir kariyer sahibi olabilir ve sahip olduğunuz vizyonu insanlara aktarabilirsiniz.

Maya Coaching’in görevi, geleceği pozitif olarak dönüştürmede kritik bir rol oynamaktır. En yeni teknolojileri kullanan Stratejik Öngörü, Yenilikçi Liderlik ve Yönetim Kurulu Sertifikalı Koçluğun temel iş zekasını, kuruluşları daha güçlü bir geleceğe hazırlamak için birleştiririz.

Maya Coaching’in liderlik takımı, müşterilerimizin ve ortaklarımızın kendi beklentilerini aşmasına yardım ederek desteklenen mükemmellik için hesap verebilir bir hizmet sunar. Maya Coaching’in her çalışanı, müşterilere zorluklarını tanımalarına yardımcı olan bu liderliği, aynı zamanda sonuç odaklı yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler sunarak sağlar. Maya Coaching’de, liderlik geliştirme stratejimiz, her bir yolculuğun eşsiz olduğunu ve aynı zamanda da her birmüşterinin potansiyelini tam olarak gerçekleştirmesine yardımcı olmak için bir odak olduğunu bilerek hareket ederek.

Akademik, sağlık hizmetleri, koçluk, öngörü, kurumsal ve uluslararası arenalarda çeşitliliğe ve geçmiş bilgilerimizin zenginliğine değer veriyoruz. Maya Coaching, müşterilerimizin en karmaşık sorunlarına çözüm geliştirmek için gereken uzmanlığı kazandırıyor. Ekibimiz, sürdürülebilir çözümler üretmek için, içten bir tutku ile beslenen, her mücadeleye ve fırsata atılacak cesarete ve entelektüel bir meraka sahiptir.

Stratejik Öngörünün, örgütsel planlamanın çoğunda kayıp halka olduğuna inanıyoruz. Stratejik Öngörü uygulamasını strateji oluşturma süreciyle birleştirilerek, paydaşlar, gelecekteki eğilimler ve iş yörüngeleri temel alınarak bugünkü kararları sistematik olarak kullanma kapasitesini kazanır. Stratejik Öngörü değerinin büyük kısmı, paylaşılan fikirler ve işbirliğine dayalı ilişkiler kurmak için birlikte öğrenme sürecinde yatmaktadır. Stratejik öngörü yöntemleri, alternatif gelecekleri öngörmek için stratejik istihbarat araçlarını kullanarak gelecekteki gelişmelerin sistemli olarak nasıl bağlantılı olabileceğini inceleyerek, karmaşıklığı ele almamıza ve perspektiflerimizi genişletmemize yardımcı olur. Bu bilgi, daha iyi ve daha sürdürülebilir bir gelecek yaratmak ya da en azından şekillendirmek için karar vermeyi zenginleştirmektedir.

Maya Coaching’in taahhütü basittir; sözlerimizi tutuyoruz. İnsanları ve ilişkileri diğer değişkenlerin üzerine koyduk. Sonuç olarak, müşterilerimizle uzun vadeli ilişkiler sürdürüyor ve paylaşılan hedeflerimize ulaşmak için stratejik ittifaklar kurmaya devam ediyoruz.